面接対策でやること・やり方を元就活生が全力で14つ まとめてみたの中に、「論理的に話す練習をしよう」と書きました。
⇒面接対策でやること・やり方を元就活生が全力で14つ まとめてみた
面接官を説得する上で、論理的に話すことは大切です。ただ、論理的に話す以外にも、説得させる方法はあります。この術を応用することができれば、どんな面接も臨機応変に振る舞えるようになります。
まず、論理以外でも通用する理由をお答えします。
スポンサードリンク
人間は感情と理性で動く生き物
人間は感情と理性で動く生命体です。なので、理性に反して感情で行動することは当然のようにあります。
私の例を出すなら、電車の中でソシャゲしていると、「理性：勉強など有意義なことをした方が良いぞ！」とわかっていても、「感情：楽しいから笑」とついついやってしまいます。理性でわかっていても、感情で動いた典型例です。
感情に訴えて納得させる手段もあり
つまり、論理が全ての行動における決定権があるとはいえません。人間には、理性以外に、感情という原動力もあります。
なので、論理的に説明して理性に訴えるだけでなく、感情に訴えて納得させることは可能です。典型例として「熱意」を考えてみれば、イメージし易いと思います。
なので、情に訴えることで「人事が」納得すれば、面接も通過できます。ただし、論理的な説得と同様に、人事が心動かされなければ、無意味です。なので、感情が芽生えた根拠・背景は説明できるようにしましょう！
スポンサードリンク
応用例
１番の使い所は「論理的に説明できない場面」です。
例えば、大手でない企業の志望動機を思い浮かべて下さい。客観的な事実【事業の強みや貢献している数字など】から論理的に伝えることは難しいはずです。
⇒志望度が低い企業の志望動機における３つの対応策
こういう時に、【感情的に】訴える方法が使えます。ただし、面接で必ず質問されるので、感情が発生した根拠は説明できるようにしましょう。
【使用例】
・雰囲気が良かった：企業説明会・OB訪問通じて 等
・２番手の方が楽しい：部活の経験から、１番を抜かす側の方が燃える 等
最後に
就活は、論理だけでガチガチに固めると、面接に通用しないこともあります。というのも、人間っぽさが失くなるからです。なので、少しくらい情を交えたアピールも大事になってきます。
面接対策の１つに、武器として持っておくと便利なので、是非、参考にしてみて下さい！
※「ワンキャリア」で企業研究を徹底しよう
内定者のみんなが使っている就活サイト『ワンキャリア』は早いうちから使いこなすことを推奨します。なぜなら企業研究がめちゃくちゃ捗るからです。
企業を調べると”超簡単”に、ありがたすぎる3つの情報をゲットできます。
- 内定者のES・体験談
- 企業の選考内容や人事が見ているポイント
- 説明会・本選考のスケジュール情報
企業研究のエッセンスが１つに集約されている就活サイトは『ワンキャリア』だけ。使わない方が明らかに損です。
他のライバルに遅れを取らないためにも、「ワンキャリア」は必須の就活ツールです。無料登録も２～３分で終わるので、是非お試し下さい！
※企業の選考情報が豊富な『Unistyle』は今すぐ活用しよう
ここだけの話、就活サイト『Unistyle』には有名企業や大手の選考情報がたくさん載っています。なので、今すぐ無料登録することをおすすめします。
2016年9月までは有料（約3000円）でしたが、今は無料登録するだけでみれます。最初無料になったと聞いたときは「嘘だろ笑」と思ってましたが、本当でした（真顔）
さらに、過去のESも回答例とセットで全てみれます笑 そして就活コンテンツも尋常じゃないくらい質が高いので、読むだけで就活対策に繋がります。実は私も愛読していました笑 心の底からおすすめできるので、まだ未会員の方は今すぐ登録しましょう！
○詳細はこちら！
⇒【就活生 必読】無料登録するだけで、内定者のES・選考情報・就活コラムが全部みれる『Unistyle』は今すぐ活用しよう
関連図書：オススメの面接対策本
◆レビュー
⇒【面接対策本 オススメ】どんな質問も対応できる私イチ押しの【ロジカル面接術】
