※社会人の方に書いて頂きました！
人生を左右すると言われている就職活動。リクルートスーツに身を包み、就活に励む学生が社会人に向けての第一歩を踏み出そうとしています。しかし、周りの人とは裏腹に「大変で投げ出したい！」なんて思っていませんか？

就活を辞めたくなる気持ちは激しくわかるのですが、非常に危険です。その理由を解説していきます。

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確かに就活は大変…でも投げ出すのはリスキー

大学三年生も終わりに近づいてくると、就活モードになっていきます。すると、大学の授業・ゼミ・卒論・バイトと既に忙しい生活の中に、新しく”就職活動”というものが加わります。

すると、就活のせいで時間と心の余裕がなくなり、自分のキャパシティを超えた時には「もう就活、辞める！」と投げ出したくなる就活生はいるかもしれません。

その気持ちは本当によくわかるのですが、就活を投げ出すと、後悔し続けるかもしれません。なぜなら、新卒の就活は非常に優遇されており、今後の人生を左右する可能性が高いからです。
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新卒就活の方が実は楽ってこと

日本では新卒就活が一般的です。新卒者を一括で採用して一緒のタイミングで教育を始めます。このとき新卒に能力は必要とされていないので、スキルを求められることはありません。

つまり、スキルゼロでもポテンシャルのある新卒者ということを採用担当者にアピールできれば、大手企業や優良企業に入社することができるのです。

一方で転職であれば、いままでの実績や経験、培ったスキルが求められます。さらに即戦力として採用されるため、スキルがないと転職活動がスムーズに進みません。

なので、新卒の就活は、”自由に好きな企業を志望できる”人生の大きなチャンスなんです。そんなビックチャンスを投げ出して、既卒で就職活動を行ったらどうなるのでしょうか。

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新卒じゃないといきたい会社にいけないことも…

就活を途中で辞めて既卒で就職する場合、非常に不利になります。

日本では新卒一括採用が一般的なので、既卒者の採用枠を設けていない企業も多く存在し、既卒者としても選択肢が狭まってしまいます。行きたいと思った会社にいけない可能性が高くなるのです。

また、既卒ということは就活自体を行っていない、もしくは新卒就活に失敗したことを意味します。企業側からすると「なぜ新卒就活をしていないのか？」「どこも採用しなかったということは何か問題でもあるのでは？」となり、マイナスな印象になりがち。

もちろん一部の会社だけかもしれませんが、少なくとも既卒は新卒よりも就職しにくいという恐ろしい現実が待っています。
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最後に

就活を終えた人や社会人に「就活どうだった？」と聞くと、多くの人が口を揃えて「大変」「もう二度としたくない」と言います。時間にも精神的にも余裕がなくなる就活は、まさに狂いそうになるほどのものです。

しかし、ここで就活を諦めてしまう方があとあと大変なことになってしまいます。行きたい会社にも行くチャンスがない、いろんな企業に応募しても書類すら通らない。そんな就活の方が地獄だと思いませんか？

大変な今だからこそ「いかに就職活動を終わらせるか」を真剣に考えて、就活と向き合ってみましょう。就活後の人生をより良くするために、就活中だけは踏ん張ってみると、明るい未来が待っていますよ！

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