16卒のサイバーエージェント 総合職 面接編【トライアウト～最終面接】を紹介します。サイバーエージェントの総合職を志望した友人に情報提供して頂きました。
基本的な流れは【１次選考：ES】⇒【２次選考：説明会・選考会】⇒【３次選考：集団面接】⇒【４次選考：トライアウト】⇒【５次選考：個別面接（回数は人それぞれ）】⇒【内々定】です。
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４次選考：トライアウト
３次選考の通過連絡は、【3/24】にメールできました。
⇒サイバーエージェント 総合職 面接編【１次選考～３次選考】
そして、４次選考のトライアウトは【4/27】にありました。
トライアウトの流れ
トライアウト選考は、16卒の学生から始まった選考で、17卒の選考でも行われるようです。３次選考を通過した学生は『広告』『プロヂューサー』『ゲーム』から、参加したいトライアウト選考を選びます。
筆者は『広告コース』に参加しました。お題は『味は美味しいが売れないラーメン屋を、サイバーエージェントのリソースを活用してはやらせる方法を考えてください』というもので、事前にメールで与えられました。そして、添付された課題をやります。
トライアウトの当日、30歳ほどの社員1人につき、就活生約5人がつきます。そして、メールで与えられた課題に対して、プレゼンをしました。そして、その場でフィードバックをもらい、再度プレゼンします。
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フィードバック⇒再プレゼンについて
フィードバックをもらった後、修正及びプレゼンの構成を練り直すため、 約２時間猶予がありました。ちなみに、フィードバックの内容はこちら
◯フィードバックの内容
・その案を考えた理由
・ターゲット
・利益について
・もしあなたが今サイバーエージェントの社員だったら, すべて実現できるのか
実際に働かれている方から厳しい意見を頂きました。その後、修正の時間がありますが、その際に社員の方に積極的に質問していく姿勢は重要だと感じました。
また、トライアウト選考の通過率は10%強だと伺いました。そのため、トライアウトは鬼門といえます。
合否連絡
数日後に、電話で通過連絡を頂きました。
５次選考：個別面接
５次選考の個人面接は、【5/7】に行われました。時間は約30分間で、面接官は中堅1人でした。
◯質問内容
・トライアウト選考の感想
・志望動機
・何故サイバーか
・入って何がしたいか
・将来どんなビジネスマンになりたいか
・逆質問
・他の選考状況
面接官は私の話に興味を持って下さり、どんどん話を広げてくれました。なので、話しやすい面接でした。
「私は将来こんな人になりたい。そのために、今サイバーエージェントに入社する必要がある」といった話をした時には、食いついてきてくれました。
普通の面接なので、トライアウトを通過した人なら、個人面接もポンポン進むように感じました。
合否連絡
翌日に通過の連絡を頂きました。
そして、後日、ランチに誘われましたが、選考辞退しました。
まとめ
- ４次選考のトライアウトは鬼門
- 積極的に質問すること
- 個人面接は普通の面接
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