面接対策でやること・やり方を元就活生が全力で14つ まとめてみたの中に、【想定される質問は予め考えておこう】と書きました。
⇒面接対策でやること・やり方を元就活生が全力で14つ まとめてみた

面接前にどんな回答しようかな？と考えておくと、面接における柔軟な対応力も身につくので、武器になります。
⇒面接で柔軟な対応力を身につけるたった１つの方法

そこで、私の就活経験談を基に、頻出質問をカテゴリー毎【志望動機】【学生時代頑張ったこと】【自己PR】に紹介しました。

今回は、理系大学院生を対象に、研究紹介における頻出質問を紹介します。

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研究紹介で面接が終わることも！？

技術系のメーカー等、研究しか聞いてこない企業も多く存在します。なので、研究紹介の対策は必須です。

勿論、学会や大学内の発表で、質疑応答は慣れているかもしれません。しかし、面接と大きく異なる点が１つあります。これを見落とすと、痛い目に会います。

なので、まずは面接における研究紹介の注意点を紹介します。

聞き手は研究に関して、ド素人

学会や大学の教授と異なり、面接官は研究の背景など一切知識がないことが殆どです。特に、技術系メーカー以外であれば、面接官が文系出身であることも多いです。なので、小学生でもわかるように気を配りましょう。

ブログでも紹介したように、友人に研究説明すると、徐々にわかりやすく説明できるようになるので、オススメです！
⇒【研究・ゼミ】を小学生にもわかるように説明する方法、伝授します！【超簡単】

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その１：研究について、誰でもわかるように教えて下さい。

研究概要を聞かれます。長時間、具体的に話してしまうと、聞き手はついていけなくなります。なので、【研究対象】＋【研究目的】を30秒～１分でまとめると良いでしょう。
⇒面接の通過率が大幅に上がる話し方10ヶ条

ESに書いた研究概要をベースに伝えれば、問題ありません。
⇒ESの研究概要における書き方【具体例あり】

その２：その研究は、どのように役立つのか、教えて下さい。

研究目的と被りますが、具体的にどのように社会に貢献できるのか、必ず聞かれます。コツとしては、身近な例を添えると良いです！

身近な具体的があると、聞き手はイメージし易くなるので、理解が捗ります。是非、お試し下さい！

その３：オリジナリティを最も発揮した点はなんですか？

研究しているからには、他の研究と大きく異なる核な部分があるはずです。いわば、自身の研究を売りとしているポイントです。

技術系の面接官は、この売りを徹底的に深掘りしてきます。オリジナリティの原点（動機・取り組み過程）も大事なので、まとめておくことを強くオススメします！
⇒ESは【成果】よりも【動機】【取り組み方】の方が重要

その４：研究で、大変なことはなんですか？

研究って大変ですよね笑 でも、具体的にどう大変なの？と質問されると、端的に答えるのが難しい場合もあります。

今までの研究を振り返り、今まで１番大変だったことはなんなのか？、具体的に説明できるようにしましょう！

その５：大変なことに対して、どのように取り組んできましたか？

質問その４とセットです。どのように困難を乗り越えたか、必ず聞いてきます。研究分野によっては、成果が中々でない研究もあります。技術系の人事はこの事実を知っています。

だからこそ、研究成果ではなく、研究課程に重点を置いて、面接官は質問してきます。今までの取り組みは山程あると思う（私はありませんでした 笑）ので、１度整理して、まとめておくことをオススメします！

最後に

注意点ですが、ここの質問をただ丸暗記して面接に臨むことは避けて下さい。この質問を参考に留め、志望動機に関する思考を展開する１つの手段として使用しましょう！

ただし、深い思考をした上で、この質問を準備しておくと、無敵に近いです。是非、参考にしてみて下さい！

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参考：他の頻出質問はこちら！
⇒【学生時代頑張ったこと編】面接のよくある質問例を10コまとめてみた
⇒【志望動機編】面接のよくある質問例を10コまとめてみた
⇒【自己PR編】面接のよくある質問例を10コまとめてみた