就活解禁前に志望業界や企業を真剣に考えることは必須です。そのためには、色んな企業を知ることが求められます。前回は、その手助けをしてくれる就活本【会社四季報 業界地図をご紹介しました。
⇒就活解禁前に業界研究は【必ず】やるべき【超重要】
⇒就活生の必需品【会社四季報 業界地図】
業界の中から企業に絞り込むには、【業績】【給料】【勤務地】【シェア】など、色んなデータを知る必要があります。また、業界から絞り込むのではなく、企業のデータ【例えば、勤務地縛り】から判断する就活生も多いはずです。
そんな願いを叶えてくれる就活本【就職四季報】と【使い方】を紹介します！
⇒就職四季報2016年版【東洋経済新報社】
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【就職四季報】とは？
【就職四季報】は簡単に言うと、【３年後離職率】【試験情報】【採用実績】など人事に聞けないようなことも含む企業の最新データを客観的な立場で集約した就活本である。
ほぼ、全ての企業が載っています。ですので、ミクロな点から企業を知ることができます。
企業のデータを比較するのに便利！
【自分が働く上で重要な要素】は人それぞれです。【給料】【やりがい】【将来の見通し】など、たくさんあります。これが大切！と思う軸に沿って、自分に合った優良企業を選ぶには、各会社のデータを比較することが何よりも大事です。
この手助けをしてくれるのが【就職四季報】なのです！また、情報の信頼性も極めて高いので、オススメします！
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【就職四季報】の使い方
では早速、【就職四季報】の使い方を紹介しますね。こちらが某企業の一面です。
赤字の数字順に説明しますね。
①開示度
企業が情報開示度を☆で表しています。最も開示している企業であれば、★★★★★です。★★★☆☆が平均の開示度です。開示しない場合は【NA】と表記されます。当然ですが、就活生にあまり知られたくないデータの際に使用されます。そこら辺は察してあげましょう笑
②試験情報
選考倍率やES・面接に関する情報です。基本的に【NA】が多いです。選考手順は開示されている企業も多いですので、参考にしてみましょう。【NA】であっても、先輩・就活体験記・就活生同士のネットワーク・説明会などでわかるので、心配する必要はありません。
③採用数と配属先
文字通り、採用数と配属先に関する情報です。採用数でも特に注目したい数値は【どの大学から何人入社するか】です。明らかに一部の大学に偏っている場合は、【学閥】が存在する可能性があります。【学閥】が存在すると、【出世】【理不尽な選考落ち】もありえますので、確認してみることをオススメします！
配属先は必ず見ておきましょう。「首都圏だと思って入社したら地方配属だった。。。」なんてことがないように気をつけて下さい。【心の準備ができているかどうか】で就活に対する後悔の度合いも大きく変わります。必ず確認しましょう！
④３年後離職率
文字通り、３年後の離職率を表しています。数字が高ければ高いほど、新入社員の多くが会社を止めていきます。そういう場合【NA】が基本です。一方で、ホワイト企業なのに離職率が高い場合は【やりがいを求めて転職】している可能性が高いです。どちらにせよ、３年後の離職率の数値が高い場合は、OB訪問など社員さんに質問しておくと良いでしょう。
⑤有給消化年平均
ホワイト度の指標の１つである有給消化年平均です。付加日数は【20日】で一定ですので、【20日の中でどれほど消化しているのか】わかります。企業の中でも、職種によって大きく変わるので、OB訪問など社員さんに聞いた方が確実です！
⑥平均年収
みんな大好きなお給料です。お金はあった方がいいです。モチベーションに直結します。ただし、このデータを過信しすぎないでください。
というのも、数値における条件で年収は大きく変わります。条件は企業によってバラバラで【総合職のみの平均年収】【一般職含む平均年収】【役員を除いた平均年収】など様々です。
また【残業代込かどうか】も重要です。これまた、OB訪問など社員さんに聞いた方が確実です！
⑦業績
売上高や利益を示したデータです。利益が赤字だと▲と表記されます。特に、【営業利益】は本業の利益を意味する数値なので、【本当に儲かっているかどうか】わかります。順調な企業かどうか判断する上で重要なポイントになるので、見ておくことをオススメします！
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※追記：2017/07/01 更新
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まとめ
- 【就職四季報】は企業のあらゆる要素を確認できるバイブル
- 自分にとって最優良企業を見つける最強の手段
- この本は購入すべき！
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